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【看護学コース・看護学科】 吉田ゼミの紹介

印刷用ページを表示する 2022年5月18日更新

  吉田研究室での取り組み


〔取り組みテーマ:良質な医療・看護の提供を目指した看護職のフォロワーシップ・リーダーシップ〕
 看護の対象に看護サービスを提供するのに,効果的な行動や態度としてのスタッフナースのフォロワーシップやリーダーシップをテーマとして取り扱い,その行動を促す要因や能力の育成に関して探究しています。

 その他,看護管理分野では,人的資源管理として看護体制(パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)など)やメンタルヘルス,キャリア支援,チームワークなどの研究を行っています。ゼミでまとめた論文は,看護学やマネジメント分野の領域で学会発表を行うことで専門職の人々と成果の共有を行っています。

表彰学会発表

 平成30年度卒業の前田恵里さんは,第16回医療マネジメント学会鳥取支部学術集会で優秀ポスター賞を受賞し,表彰されました。

〔これまでの研究〕

  • 看護師のフォロワーシップに関する研究
  • ​看護師長のマネジメント,看護師のリーダーシップに関する研究
  • チームケア,コミュニケーションに関する研究
  • メンタルヘルス,キャリア支援に関する研究
  • ​看護基礎教育の教育方法,技術教育に関する研究

 これまでの研究業績は研究者紹介(吉田和美)をご覧ください


 学部ゼミ


〔過去の卒業研究〕

年度

研究テーマ

2021

・新人看護師のメンタルヘルスの現状とその対策に関する文献レビュー

・患者ー看護師間でのミスコミュニケーションの現状と対策に関する文献レビュー

・看護場面における沈黙に関する文献検討

2020

・優れたチームワークが患者に与える影響に関する文献レビュー

・パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS®)導入により患者が受ける影響に関する文献レビュー

・手術室新人看護師が直面する困難の原因に関する文献レビュー

2019

・看護管理者の身体拘束に対する働きかけ

・子育て期の看護師に必要な子育て支援制度

~組織と利用者双方からみた効果的な制度の在り方~

・子育て期の看護師に必要な子育て支援制度

2018

・子育て期にあるキャリアップを望む看護師への支援

・パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS®)における看護師のコミュニケーションに関する課題

・新人看護師の就業継続に必要な職場環境に関する文献レビュー

2017

・スタッフナースのリーダーシップ行動の構成要素に関する文献検討

・男性看護師のキャリアアップの意識と特徴についての文献検討

・新卒看護師におけるリアリティショックの要因と対処